父亲未能休辉煌彩票ap陪产假因为削减建议会让他们陷入黑暗

超过60%的新爸爸需要不到一个月的时间来帮助生孩子,相比之下只有2%的女性。

慈善孕妇行动表示根据新的平等法,父母双方现在可以分享50周的假期。

由在线儿童服装店Vertbaudet委托进行的YouGov调查发现,56%的新父母没有听说共享育儿假或他们不明白他们可以得到什么。

慈善孕妇行动抨击了结果,并表示还需要做更多工作,以确保女性在育儿方面拥有平等的权利。

Rosalind主任布拉格说:“政府迫切需要发挥领导作用,优先考虑父母权利。

产假:但父亲不知道自己的权利(图片来源:Getty)

”新的父母和雇主充分了解他们的权利和义务,然后我们不太可能看到重大的转变,并提高对共享削减的认识ntalleave。

“不幸的是,近年来大量削减了为新父母提供建议和信息的资金,这使得许多父母对其合法权利不了解。”

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布拉格女士说,在今年早些时候平等和人权委员会的报告显示有54,000名女性失去这些数据之后,这些数字可能会变得更糟由于工作中存在性别歧视,他们每年都有工作。

4月份推出的新法律意味着父母双方可以在工作期间分开休息,因此不能让新妈妈用尽儿童保育。

布拉格女士说:“休假的目的是促进性别平等,最好是在妈妈和爸爸都请假照顾新生儿的情况下服用。

分居育儿:育儿假可以分开妈妈和爸爸(图片来源:Getty)

“这避免了年轻女性被视为风险较高的员工的问题实际上,男性和女性都成了父母。“

YouGov调查显示,有853名16岁以下儿童的父母进行了调查,发现近三分之二的父亲休了不到四周的陪产假当他们最小的孩子出生或领养时,只有2%的女性出生。

它还显示60辉煌彩票ap%的在职父母不知道他们目前有权享受育儿假。

4月份推出的法律意味着父母双方可以在工作期间分开休假,这样可以照顾到新妈妈的儿童保育。

Vertbaudet的电子商务经理StaceyPriestley说:“每个人辉煌彩票ap在照顾孩子时,家庭是完全不同的,但重要的是每个人都应该知道他们有权享受育儿假。“

(责任编辑:pk10稳中八码)

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