UberExec:为70小时工作周的人提供最大回报的奖金制度“不可取的核心”

优步的最后九个月一直是公开的痛苦,但该公司的全球人事经理杰西卡·布兰扎(JessicaBryndza)更多地将他们视为成长的痛苦。

她加入在SusanFowler关于性别歧视的帖子发布之前,该公司认为TravisKalanick参与白宫咨询委员会的争议是她必须解决的最紧迫的问题。

“我想"这是"本周早些时候她在布鲁克林举行的Life@工作会议上说,“这是我做过的最好的决定,也是最糟糕的决定。”这是最好的决定。

为美国等知名品牌工作后快递和谷歌,她对在一家公司找工作犹豫不决,这家公司甚至在最近的丑闻之前就有不同的声誉。

“[在硅谷]我们崇拜技术高管-这真的很棒有时候说实话,“布兰德扎说。“我们也崇拜成长。”

作为13岁双胞胎的单身母亲和单身母亲的女儿,她带来了对优步以前缺乏的工作与生活平衡的看法。在Uber的SVP和首席人力资源官LianeHornsey的指导下工作时,Bryndza的团队做出了一些改变。

他们的首要任务是改变绩效考核体系,这使得表现最佳的奖金达到8分。其他员工得到的时间,因为Bryndza说它给员工设定了不合理的期望。

告诉人们他们必须工作70个小时才能获得最高绩效奖金,这等于告诉大量的人,那些奉献者工作了很多个小时,他们从一开始就没有资格,并没有和她好好相处。“它的核心是不公平的,”她说。

Bryndza说,她的第一天充满了听力会议。现在,在做决定时,她说领导层关注所有人的透明度,公平性和参与度。

Hornsey鼓励员工在发生性别歧视丑闻后向她发送问题或疑虑,并承诺在48小时内回复,她在上周举行的“最具影响力女性”峰会上告诉“财富”杂志。

而Bryndza表示,Hornsey强调重复并提供结果,这些结果将使Uber的变化更加坚定。

如果你重视增长对人们说,“你永远不会有稳定的生意,”她说。“你肯定会失败。”

(责任编辑:pk10稳中八码)

本文地址:http://www.tsmgzy.com/qiche/gouche/201908/1463.html

上一篇:布莱尔:将雇佣2pk10稳中八码万人来打击Y2K 下一篇:没有了

相关文章

  1. Microsoft Studios将名称更改

    微软工作室周二进行了一次小名称更改,以反映该品牌从其原始根源的演变。“ 新名称,Xbox游戏工作室暗示了该公司将Xbox品牌推向其控制台起源的野心。近年来,它的所有第一方游戏...

  2. FBI可能会破坏iPhone加密,

    美国政府对苹果的诉讼的核心是,如果没有Apple的帮助,它无法解锁San Bernardinoshooter的iPhone 5c。但这似乎也是最好的专家告诉“国际商业时报”,联邦调查局和科技巨头苹果公司已经开始...

  3. 当她成为女王时,卡米拉

    可能会参加1688年的加冕誓言法案,当时她是加冕女王或女王的陪伴。 在与 谈话时,法学教授 说,查尔斯王子的妻子很有可能在查尔斯王子加冕时有自己的加冕礼。 “在我看来,[查尔...

在线评论

想说什么就说点什么吧! * 为必填字段

今日头条

人气点击

+
  • 打破习近平
    打破习近平

    中国新领导人最近的一份外交政策演讲有很多话题。大卫科恩给了我他的看法。 作者:大卫科恩为外交官2013年2月2日在内容方面,习近平周二的外交政策演讲是一个哑剧。 自从担任共产 ...详情

  • 弗吉尼亚理工大学射杀大屠杀至少30人
    弗吉尼亚理工大学射杀大屠杀至少30人

    今天早上在弗吉尼亚理工大学的枪击事件中,至少有30人死亡,数十人受伤。可怕的悲剧标志着美国历史上最致命的大规模枪击事件。 身份不明的射手在上午7点15分左右在宿舍里开火。 ...详情

  • 拉丁美洲因素如何影响美中竞争
    拉丁美洲因素如何影响美中竞争

    中国的投资和技术正在为拉丁美洲国家提供强大的吸引力。作者:Leigh Wedell为外交官提供服务2019年2月27日美中关系正处于一个深刻的新轨道上对其他地区的影响。即使解决了贸易战可能 ...详情