很难找到好的帮助

高科技公司寻找合格员工的高低。计算机行业可能会失去竞争优势,因为工人非常稀缺。商业利益和政府机构都在争先恐后地寻找工人来填补空白,但本土农作物并没有足够大。

美国高科技产业在这个经济末日的情景下,导致参议院通过了“美国竞争法”,该法案放宽了对外国高科技工人的临时移民限制。怀疑论者说这场危机是人为的,指责公司对雇用外国人更有兴趣并减少支付。

但美国并不是唯一一个声称缺乏熟练技术工人的国家。加拿大说它有同样的问题,虽然不那么严重,但却足够真实。

“这个行业并不适合一个国家或一个大陆的界限,一个人可以'这样对待它,“加拿大政府和软件人力资源委员会的传播主任罗宾戈登说。该委员会是加拿大代表该国高科技产业的国际招聘工作的一部分。

与美国相比,加拿大的合格工人人数众多。目前,大约有15,000到20,000个工作岗位 - 仅占全国高科技行业职位的3%到5% - 尚未填补。据报道,美国无法填补超过10%的高科技工作岗位。根据美国信息技术协会1998年1月发布的一份报告,美国有大约346,000个IT职位在乞讨。

尽管如此,两国的规模仍然很大。工人短缺不同,美国和加拿大公司引用的原因是可以互换的:快速的年增长率加上公司和学术培训不足。

他们对可能的解决方案的方法也是类似的。与南方国家一样,加拿大政府采取积极主动的方式填补空白,去年创建了“软件专业人员试点项目”。促进外国工人进入加拿大。

“它允许我们更快地引进具有特定职位的特定技能的特定工人,假设没有找到加拿大工人来填补这个职位,"戈登说。该试点计划为工人提供临时签证,计划在今年年底开始运作。一旦飞行员结束,除非移民政策有立法变化,否则其他外国工人将无法通过简化程序进入该国。

戈登还指出,全球招聘“只有一个非常我们对技能短缺的答案的一小部分。“她说,加拿大政府已经努力对所有人进行教育和再培训,从学生到现有的劳动力成员。

与美国不同,美国计划以更高的价格招募熟练的外国人帮助受薪的美国工人受到了惨烈的抨击,加拿大的批评者已经加入了政府的教育工作。 “我们应该......提高地狱,不是因为外国工人,而是因为人们没有接受过培训,”加拿大通信,能源和造纸工人联盟的传播主管Alain Cossette说。 “试图责怪外国工人是一个容易攻击的目标。”

(责任编辑:pk10稳中八码)

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