重新培训劳动力几乎是压倒性的任务

本文首次出现在“财富”杂志关于顶级科技新闻的每日时事通讯数据表中。在这里报名。

上一次来自达沃斯的早上好,美国总统刚刚完成了讲话者的讲话,宣布美国开门营业,并断言“美国首先并不仅仅意味着美国“这是一个自我祝贺的演讲,但是对房间里那些支持希拉里克林顿的人进行一次温和的抨击,完全避免激怒他的富有的观众。(特朗普确实对新闻媒体采取了一些措施,世界经济创始人克劳斯施瓦布也是如此,但这不会成为头条新闻。)周四晚,唐纳德特朗普与一群15名企业高管一起用餐-总统在其他商人和聆听模式中放松的时候,有人告诉我-“财富”杂志还举办了晚宴。我们聚集了一个稍微大一点的小组来讨论今年达沃斯企业和政府类型中一个更紧迫的话题,即工作的未来。

这不是关于机器人的谈话以人工智能为动力将消除每个人的工作,因为他们承认技术会消除我们所知的工作,以及如何鼓励必要的“重新技能”作为回应。

正如达沃斯所发生的那样,我们的工作很高-动力聚会。仅在我的餐桌上,世界银行行长JimKim和IBM(IBM)的首席执行官GinniRometty,Salesforce(CRM)的MarcBenioff,联合利华的保罗波尔曼(UL),陶氏的AndrewLiveris(DOW)以及Feike帝斯曼的Sijbesma。(该集团的名称曾经是荷兰国家矿业公司,但Sijbesma喜欢说它代表“做有意义的事情。”

新经济培训人才是复杂和压倒性的。我们的晚餐谈话的范围从关注喂养发展中国家的儿童,作为教育他们到教授特定就业技能(而不是诗歌)的前提,以满足需要特定技能的公司需要花费更多的时间和金钱来确保拥有它们的工人的供应。

这是一个令人生畏的问题。与此同时,我对该组织的乐观情绪感到震惊-尽管本周我不止一次地发现论坛的与会者绝对是乐观主义者。(性质还是培养?我想我知道答案。)

他们也是现实主义者,当然,也许没有人比JimKim,前大学校长和开创性的医生。例如,他在这里定期谈论“参考收入”的概念,即发展中国家的收入增加,以及发达国家人民赚多少钱的意识。这直接导致了不满,这也是担心那些关注全球经济及其员工队伍的另一个挑战。

(责任编辑:pk10稳中八码)

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